Abstract
В тезисах рассматривается проблема молодёжи, не охваченной образованием, занятостью и профессиональной подготовкой (NEET), как фактор ограничения эффективного использования человеческого капитала Узбекистана. Анализируются институциональные причины молодёжной экономической неактивности, особенности гендерного неравенства и последствия несогласованности системы образования с потребностями рынка труда. Предлагаются направления совершенствования государственной политики, ориентированные на повышение занятости молодёжи, развитие профессиональной подготовки и расширение возможностей экономической самореализации женщин.
References
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.